Convenio de asesoría y defensa jurídica para socios y socias de ASEMUCH
ASEMUCH Chile, a través de su Comisión de Defensa Funcionaria, pone a disposición de sus afiliados y afiliadas el apoyo profesional del Staff Jurídico Tu Defensor Jurídico, destinado a la orientación, representación y defensa en materias laborales, administrativas y gremiales.
Este servicio busca entregar respaldo especializado a funcionarios y funcionarias municipales que enfrenten procedimientos administrativos, conflictos laborales, vulneraciones de derechos u otras situaciones vinculadas con el ejercicio de sus funciones.

Áreas de atención
El convenio contempla asesoría y representación en las siguientes materias:
- Tutelas laborales.
- Sumarios e investigaciones.
- Recursos administrativos.
- Reclamos de ilegalidad ante la Contraloría.
- Materias gremiales de índole municipal.
- No renovación de contratos.
- Vulneración de derechos.
- Término anticipado de contratos.
- Procesos de calificación.
Protocolo de ingreso de casos
Importante: los casos deben ser derivados exclusivamente por medio de los dirigentes y dirigentas de base de ASEMUCH.
La solicitud deberá enviarse al correo:
contacto@tudefensorjuridico.cl
Con copia a:
En el correo se deberán indicar obligatoriamente los siguientes datos de la persona que requiere atención:
- Nombre completo.
- RUT.
- Correo electrónico.
- Número de teléfono.
Documentación obligatoria
Para que el caso pueda ser evaluado, se deberá adjuntar:
- Comprobante que acredite que la cuota social en ASEMUCH se encuentra al día.
- Antecedentes relacionados con el caso, tales como decretos, notificaciones, vista fiscal, actas, cargos, expedientes, descargos u otros documentos pertinentes.
Modalidad de honorarios
En las causas judiciales laborales se aplicará una modalidad de cuota litis equivalente al 15 %.
En caso de que el resultado del proceso no sea favorable, el estudio jurídico no percibirá honorarios por este concepto.
Comisión de Defensa Funcionaria
ASEMUCH Chile – 80 años de historia, unidad y compromiso
