COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN GREMIAL
ENCARGADO DE COMISION: MIGUEL ORTIZ ESPINOZA
| INTEGRANTES DE COMISION | ||
| MORELIA RIOBÓ DURAN | JUAN CAMILO BUSTAMANTE | LORENA MENARES MENARES |
| CAROLINA PAULSEN MONSALVE | ANA NAVARRO ARRIAGADA | JUAN URZUA CAMPOS |
| LISETTY SOTELO CANALES | MARCELO RAMIREZ ANDRADE | CESAR MESSINA FERNANDEZ |
| CRISTIAN ACEVEDO VARAS | SANDRA ARAVENA JIL | SAMUEL VENEGAS CASTILLO |
| RUTH OYARZUN ZUÑIGA | MANUEL BRAVO MUÑOZ | |
Esta comisión se ocupa de la formación de los/as funcionarios municipales de las Asociaciones de Base integrantes de ASEMUCH CHILE en lo relativo a materias sindicales, contribuyendo de esa manera al fortalecimiento de la organización a través de la integración de temáticas con perspectivas de igualdad de oportunidades.
DESAFÍOS
- Mejorar la eficiencia y la eficacia de la organización, a través del empoderamiento, tanto de sus dirigentes(as) nacionales como de base, de las materias propiamente sindicales y laborales
- Realizar talleres y entregar material de capacitación para apoyar la formación de nuevos(as) dirigentes(as).
- Desarrollar un ciclo de Seminarios de Capacitación sobre temáticas emergentes y permanentes en nuestro sector.
- Servir como fuente de información del Comité Ejecutivo en los problemas que requieran estudios en coordinación con otros organismos.
- Tener un registro de los/as funcionarios/as afiliados/as que asisten a los cursos que la Confederación imparte para informar al Directorio Nacional, sobre los alcances, objetivos y evaluación de cada capacitación.
CAPACITACIÓN
La Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile se ha transformado, de ser solo un instrumento de defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector municipal, a un mecanismo de estudio y apoyo a la capacitación, lo que ha permitido elevar el grado de capacidad creativa de sus socios y socias, por lo tanto, la mejora en las condiciones de vida y de trabajo.
En este sentido, la capacitación gremial, implementa y promueve nuestra ideología sindical, basada en la auténtica representatividad y liderazgo, y se imparte a todos los trabajadores y trabajadoras municipales de nuestro país.
FORMACIÓN GREMIAL
Para llevar a cabo los cambios sociales y laborales que le permitirán a nuestros/as colegas satisfacer sus necesidades y lograr sus aspiraciones, es importante que ellos/as adquieran las herramientas para la lucha, es decir, los conocimientos en las áreas: sindicales, técnicas y administrativas que le reducirán tiempo y esfuerzos para la superación de sus condiciones actuales de vida como grupo y como individuo, he ahí el objetivo de nuestra Educación Sindical.