CONFEDERACIÓN NACIONAL DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE CHILE, ASEMUCH, TRABAJANDO ACTIVAMENTE EN LA MESA DEL SECTOR PÚBLICO QUE COORDINA LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES, CUT.
SANTIAGO, O2 DE AGOSTO DE 2017. Las organizaciones que conforman la Mesa del Sector Público, MSP, que coordina la Secretaría de Servicios Públicos de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, se reunieron el día de hoy miércoles, se reunieron con el objeto de culminar el trabajo para construir la propuesta de reajuste y mejoramiento de las condiciones laborales negociación del sector público, centralizado y descentralizado, período diciembre de 2017 – noviembre de 2018.
Por parte de ASEMUCH, participó su Vicepresidente Nacional, don Juan Camilo Bustamante y el Director Nacional don Ramón Chanqueo F., en su calidad de Coordinador de la MSP, quienes juntos a los demás representantes de las organizaciones de la/os trabajadora/es del Estado, con el apoyo del asesor económico don Manuel Gajardo, lograron concordar y finiquitar el documento final que contendrá el Pliego de Negociación con las demandas económicas, laborales y sociales de los trabajadores del sector público.
En la jornada de trabajo, realizada en dependencias de la CUT, que se inició a las 10,00 horas y culminó pasadas las 13,00 horas, se estructuró el documento definitivo en diversos capítulos sobre una adecuada negociación para alcanzar una mejor distribución del ingreso; continuidad de la implementación del protocolo de acuerdo 2014, priorizando, para su resolución inmediata, y otorgue la mayor urgencia a las negociaciones sectoriales sobre incentivos al retiro pendientes; la cobertura universal y directa de la negociación con financiamiento fiscal, exigiendo que todas las demandas económicas y laborales se hagan extensivas a todos los/as funcionarios/as públicos/as, indistintamente del marco laboral que los rige; reajuste de remuneraciones y beneficios económicos para avanzar en crecimiento y equidad; un Estado empleador que garantice trabajo decente: erradicación del trabajo precario en el estado, estabilidad laboral, carrera funcionaria, traspaso del personal a contrata a la calidad jurídica de planta o titular; garantizar los derechos sociales de los/as trabajadores/as del Estado, con un nuevo sistema previsional público, sin fines de lucro, solidario y de reparto, con la ampliación del bono post-laboral e incentivos al retiro, aplicar el seguro de cesantía y el cuidado infantil de cobertura universal.
Por otra parte, se pide mejorar las condiciones de trabajo, estableciendo la asignación técnico de nivel superior; mejorar las asignación de zona y zonas extremas, los viáticos; la ampliación del derecho a colación de los/as funcionarios/as de los servicios de salud, establecer políticas de autocuidado y entornos saludables. Por último, el documento contiene un capítulo referido a la igualdad de oportunidades, con una política de compatibilización de responsabilidades familiares y laborales; mejoramiento del código de buenas prácticas laborales; planes de igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de los derechos maternales.
El Pliego de Peticiones quedó listo para ser firmado por los Presidentes o representantes de las organizaciones que conforman la MSP, por la Presidenta de la Cut y la Secretaría de Servicios Públicos y el coordinador de la mesa y será presentado al Gobierno el día Viernes 4 de Agosto de 2017, a las 11,00 horas.
