El Directorio de la Confederación Nacional de funcionarios Municipales de Chile, Asemuch, tiene el agrado de saludar muy cordialmente, e informar sobre la publicación de la Ley 21.643, que Modifica el Código del Trabajo y Otros Cuerpos Legales, en Materia de Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el Trabajo.
Desafortunadamente esta Ley nace, a raíz de los hechos ocurridos con la funcionaria del Hospital Herminda Martin de Chillan, Karin Salgado, quien a raíz del acoso laboral sufrido en su lugar de trabajo, víctima de un acoso laboral desencadenó una profunda depresión, y nunca recibió el apoyo o la asistencia psicológica necesaria.
La hermana de Karin, Claudia Salgado, impulsó la búsqueda de justicia y casi tres años después, el 13 de junio de 2022, se ingresó un proyecto de ley para modificar el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral.
La presente Ley, abarcara tanto al sector público como privado, y en el proceso de implementación, se diseñara un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, que permita cubrir el aspecto psicosocial.
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