Comunicado de la Mesa del Sector Público, que informa sobre la publicación de la Ley N°21.526 que “Sustituye el reajuste de las remuneraciones del sector público fijado en los incisos quinto y noveno del artículo 1 de la ley N° 21.526”.
Con la publicación de esta Ley, se da cumplmiento al Protocolo de Acuerdo Complementario suscrito entre la Central Unitaria de Trabajadores/as y el Gobierno, durante la tramitación del Proyecto de Ley de Reajuste General, en diciembre de 2022, y queda en condiciones de ser aplicado el Reajuste Complementario en el siguiente formato:
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A partir del 1 de agosto de 2023, respecto de los/as funcionarios/as que percibieron el reajuste de monto único de $264.000 a partir de diciembre de 2022, reemplaza dicho monto único por un reajuste de 10,5% de sus remuneraciones. Lo anterior se pagará de forma retroactiva de ser el caso.
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A partir del 1 de diciembre de 2023, aplica un nuevo reajuste al mismo universo, de 1,36%. Con el efecto de ambos reajustes compuestos se alcanza el reajuste del 12% acordado en diciembre de 2022.
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Ley N°21.526 que Sustituye el Reajuste de las Remuneraciones del Sector Público
